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Gesund Führen mit dem WIRKA Kompass©

Wie du mit dem WIRKA-Kompass auch unter Druck gesund führst, Orientierung gibst und dein Team handlungsfähig hältst.

Führung findet heute selten unter idealen Bedingungen statt. Zeitdruck, Personalmangel, steigende Komplexität und hohe Erwartungen prägen den Alltag vieler Führungskräfte. Viele erleben dabei einen schleichenden Effekt: Sie reagieren mehr, als dass sie bewusst gestalten. Entscheidungen werden schneller, aber nicht klarer. Kommunikation wird mehr, aber nicht wirksamer und die eigene Führungsenergie nimmt spürbar ab. Genau hier setzt der WIRKA-Kompass© an. Er ist kein theoretisches Führungsmodell, sondern ein praxisnahes Orientierungssystem für den Führungsalltag. Er unterstützt dich dabei, in komplexen und belastenden Situationen wieder mehr Struktur, Klarheit und Wirksamkeit in deine Führung zu bringen. Im Mittelpunkt stehen fünf zentrale Führungshebel: W - Wertschätzung als Stabilitätsfaktor im Team I - Initiative als Aktivierung von Verantwortung R - Richtung als Klarheit in komplexen Situationen K - Kontakt als bewusste Beziehungsgestaltung A - Aktivierende Freude als Energiequelle für gesunde Führung Der Kurs zeigt dir, wie du diese fünf Elemente im Alltag besser erkennst und gezielt für deine Führung nutzt. Nicht als zusätzliche Aufgabe, sondern als klare innere Orientierung für gesundes und wirksames Führen.

45 Min 6 Kapitel
Gesund Führen mit dem WIRKA Kompass©

Was du in diesem Kurs lernst

  • In belastenden Führungssituationen ruhiger und klarer handeln.
  • Verantwortung im Team gezielt fördern, statt mehr zu kontrollieren.
  • Auch unter unklaren Rahmenbedingungen Orientierung geben.
  • Die eigene Führungsernergie stabil halten und Überforderung im Alltag reduzieren.
  • Den WIRKA-Kompass© direkt im Führungsalltag anwenden.

Kursinhalt

Die ersten 3 Min jedes Kapitels sind gratis hörbar

  1. 1

    Kapitel 1

    Willkommen zum WIRKA-Kompass©

    4 Min
  2. 2

    Kapitel 2

    Wertschätzung als Stabilitätsfaktor

    8 Min
  3. 3

    Kapitel 3

    Initiative aktivieren statt Kontrolle zu erhöhen

    8 Min
  4. 4

    Kapitel 4

    Richtung geben, wenn alles gleichzeitig wichtig erscheint

    8 Min
  5. 5

    Kapitel 5

    Kontakt schafft Vertrauen

    9 Min
  6. 6

    Kapitel 6

    Aktivierende Freude als Energiequelle gesunder Führung

    8 Min

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